Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit unterstützen wir durch das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit), Teilzeitmodellen, Stundenkonten mit der Möglichkeit zum Stundenabbau, 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.

Eine individuelle und faire Vergütung gibt unseren Mitarbeiter:innen ein hohes Maß an finanzieller Sicherheit.

Das WIR-Gefühl stärken wir mit regelmäßig stattfindenden Events wie Betriebsfesten, gemeinsamen sportlichen Aktivitäten, der Teilnahme am Pforzheimer City-Lauf und an der KEMPER-Weihnachtsfeier.

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen, die von einer Pflegesituation in der Familie betroffen sind oder Fragen rund um das Thema Pflege haben, eine besonders wertvolle Unterstützung in Form einer kostenlosen, professionellen Pflegeberatung an. Damit unsere Mitarbeiter:innen das Beratungsangebot unkompliziert in Anspruch nehmen können, finden die individuellen Beratungsgespräche während der Arbeitszeit statt.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements stellen wir daher Angebote wie E-Bike-Leasing und ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung.

Dank der Partnerschaft mit der Plattform Corporate Benefits profitieren unsere Mitarbeiter:innen laufend von attraktiven Mitarbeiter-Angeboten und -Rabatten in zahlreichen Online Shops.

Wir schaffen Raum für flexibles Arbeiten und bieten, abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitsbereich, passende sowie individuelle Homeoffice-Lösungen an.

Bei Profiltech stehen die Türen für die berufliche Weiterentwicklung offen: Mit regelmäßigen Schulungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte investieren wir in das Know-how und die Softskills unserer Mitarbeiter:innen. Dies schafft zudem für unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich intern auf interessante Stellenangebote zu bewerben.

Unsere wertebasierten Trainings bieten allen unseren Mitarbeiter:innen mit Führungsverantwortung sowie den angehenden und neuen Führungskräften ein zielgruppenspezifisches sowie individuelles Entwicklungspotenzial.

Über das Employee Assistance Program (EAP-Assist) von IFE-Gesundheit können sich unsere Mitarbeiter:innen kostenlos und anonym 24/7 zu psychologischen, gesundheitlichen, sozialen und juristischen Themen beraten lassen sowie einen fachärztlichen Terminservice in Anspruch nehmen.